基数不等于当月工资
很多人发现工资条上扣的社保跟自己当月工资对不上。因为社保缴费基数用的是上年度月平均工资，不是当月工资。
举例：你2026年8月工资10000元，但你2025年月平均工资是8000元。你2026年7月到2027年6月的社保基数就是8000元。
计算方法
上年度月平均工资 = (上年度1-12月所有应发工资总和) / 12
应发工资包括：基本工资、绩效、奖金、津贴、加班费。
不包括：差旅报销、独生子女补贴。
为什么工资涨了社保没涨
你今年涨了工资，社保基数要到明年7月才调。这半年内还是按老基数交。
等明年7月，按今年的平均工资重新核定，基数才会涨。
年终奖算不算
算。年终奖是上年度工资的一部分，要除以12摊到每月。
举例：月薪8000元，年终奖24000元。 月平均工资 = (8000 x 12 + 24000) / 12 = 10000元 社保基数按10000元交，不是8000元。
很多单位不把年终奖算进基数，这是少缴。
试用期工资低基数也低吗
试用期社保基数按试用期工资算（如果低于下限按下限交）。转正后不调，到下一年7月才按全年平均重新核定。
加班费算不算
算。加班费是工资的组成部分，应该纳入缴费基数。
差旅补贴算不算
不算。差旅报销是实报实销，不是工资。但有些单位把补贴叫”差旅费”来避缴，这是违规的。
怎么确认单位报了多少
- 查电子社保卡上的参保信息
- 看工资条上的社保扣款明细
- 问单位人事
如果单位按最低档交而你工资远高于下限，差额可以追缴。带上工资流水到社保稽核部门投诉。
具体以当地规定为准。
以上内容仅供参考，具体政策以当地社保经办机构最新规定为准。如需测算退休后能领多少养老金，可以使用我们的养老金模拟器进行估算。