算法很简单
社保缴费基数 = 你上一年度（1月-12月）的月平均工资。
工资包括：基本工资、绩效奖金、年终奖（摊到每月）、津贴补贴、加班费。
不包括：差旅费报销、独生子女补贴、住房公积金单位缴存部分。
举个例子
你2025年每月基本工资8000元，年终奖24000元，每月津贴500元。
缴费基数 = (8000 + 500) x 12 + 24000) / 12 = (102000 + 24000) / 12 = 10500元
2026年7月到2027年6月，你的社保就按10500元这个基数交。
有上下限
如果算出来的基数低于当地下限，按下限交。高于上限，按上限交。
以河南为例：下限3563元，上限17817元。
你月薪3000元，按3563元交。你月薪25000元，按17817元交。
单位少报怎么办
很多单位为了省钱，按最低档给员工交社保。你月薪10000元，单位按3563元交。
这样做的后果：
- 你个人账户进账少，养老金少20%-40%
- 医保个人账户少
- 公积金贷款额度低
- 工伤、生育待遇都打折
发现少报可以投诉。带上工资流水到社保稽核部门或劳动监察大队。单位要补缴差额并加收滞纳金。
换工作基数怎么变
换工作后，新单位按你在新单位的工资申报。不是沿用上一个单位的基数。
但如果你在同一年内换了工作，当年的缴费基数可能不变（因为基数是按上年度平均工资定的）。到下一年7月调基时才会按新单位工资重新核定。
灵活就业的基数
灵活就业人员自己选档次，一般在社平工资的60%-300%之间。选60%就按下限交，选100%就按社平工资交。
具体以当地规定为准。
以上内容仅供参考，具体政策以当地社保经办机构最新规定为准。如需测算退休后能领多少养老金，可以使用我们的养老金模拟器进行估算。