7月调基季
每年7月，各地公布新一年度社保缴费基数。2026年的调整基于2025年社会平均工资数据。
近年社平工资增幅约2%-3%，所以缴费基数也涨2%-3%。
2026年各地调整情况
| 地区 | 新下限 | 新上限 | 较上年增幅 |
|---|---|---|---|
| 北京 | 约7057元 | 约35283元 | 约2.5% |
| 上海 | 约7310元 | 约36549元 | 约3.0% |
| 广东 | 约5284元 | 约26421元 | 约2.8% |
| 江苏 | 约4952元 | 约24762元 | 约2.2% |
| 山东 | 约4416元 | 约22078元 | 约2.5% |
| 河南 | 约3563元 | 约17817元 | 约2.0% |
| 河北 | 约3921元 | 约19603元 | 约2.3% |
| 安徽 | 约4227元 | 约21133元 | 约2.5% |
对你的影响
在职职工：基数涨了，个人缴费多了几十块，单位也要多交。但个人账户进账也多了，将来养老金会高一点。
灵活就业人员：最低档费用涨了。以河南为例，每月多交约7元，一年多交约84元。不算多但要知道。
退休人员：不受影响。退休后领养老金不交社保。
待退休人员：好事。计发基数跟社平工资挂钩，社平涨了，新退休的人养老金也高。
工资涨了基数会涨吗
不一定。缴费基数是按上年度平均工资定的。你2026年涨了工资，要到2027年7月才反映在社保基数里。
试用期基数怎么定
试用期内也要交社保。基数按试用期工资定（如果试用期工资不低于下限）。
有些单位试用期不交社保，这是违法的。
一个提醒
每年7月看一下工资条，确认社保缴费基数有没有变化。如果单位一直按最低档交，而你工资远高于下限，可以考虑维权。
具体以当地公布数据为准。
以上内容仅供参考，具体政策以当地社保经办机构最新规定为准。如需测算退休后能领多少养老金，可以使用我们的养老金模拟器进行估算。