“工资条上每月扣医保两百多，公司帮我交了多少？这钱去哪了？”
很多人看工资条只关注到手多少，对医保扣了多少、公司交了多少一笔糊涂账。搞清楚缴费比例，你才能知道自己每月到底花了多少”买”医保，这些钱又分到了哪里。
职工医保缴费比例
职工医保费用由用人单位和职工个人共同缴纳。
个人缴费
个人缴费比例一般为本人工资的2%。全国大部分地区统一执行这个标准。
你的月工资8000元，个人每月缴医保 = 8000 × 2% = 160元，从工资中代扣。
单位缴费
单位缴费比例各地不同，一般在**6%-10%之间，多数地区在7%-8%**左右。
2026年部分城市参考：
| 城市 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 北京 | 9.8% | 2% | 11.8% |
| 上海 | 9% | 2% | 11% |
| 广州 | 5.5% | 2% | 7.5% |
| 杭州 | 9.5% | 2% | 11.5% |
| 成都 | 6.5% | 2% | 8.5% |
| 郑州 | 8% | 2% | 10% |
单位缴费比例差异不小，广州只有5.5%，杭州高达9.5%。这是因为各地医保基金的收支情况不同，基金充裕的地区比例可以低一些。
个人和单位各交多少的例子
以月薪8000元为例（假设缴费基数=实际工资）：
| 城市 | 个人月缴 | 单位月缴 | 合计月缴 | 个人年缴 | 单位年缴 |
|---|---|---|---|---|---|
| 北京 | 160元 | 784元 | 944元 | 1920元 | 9408元 |
| 上海 | 160元 | 720元 | 880元 | 1920元 | 8640元 |
| 广州 | 160元 | 440元 | 600元 | 1920元 | 5280元 |
| 杭州 | 160元 | 760元 | 920元 | 1920元 | 9120元 |
| 成都 | 160元 | 520元 | 680元 | 1920元 | 6240元 |
个人缴的2%全国基本统一，但单位缴的差距能差一倍。同样月薪8000，在北京单位帮你交784元，在广州只交440元。
缴费基数怎么定
缴费基数不是你的实际工资，而是有上下限限制。
缴费基数 = 本人上年度月平均工资，但受以下限制：
- 下限：当地上年度全口径社平工资的60%
- 上限：当地上年度全口径社平工资的300%
如果你的工资低于社平工资的60%，按60%作为缴费基数。如果高于300%，按300%封顶。
2026年部分城市缴费基数参考（以2025年社平工资计算）：
| 城市 | 缴费基数下限 | 缴费基数上限 |
|---|---|---|
| 北京 | 约7800元 | 约39000元 |
| 上海 | 约7400元 | 约37000元 |
| 广州 | 约5500元 | 约27500元 |
| 杭州 | 约5200元 | 约26000元 |
| 成都 | 约4500元 | 约22500元 |
举例：你在北京工作，月薪6000元。北京下限7800元，你的工资低于下限，按7800元作为缴费基数。
个人月缴 = 7800 × 2% = 156元 单位月缴 = 7800 × 9.8% = 764.4元
如果你的月薪是50000元，超过上限39000元，按39000元作为基数。
个人月缴 = 39000 × 2% = 780元 单位月缴 = 39000 × 9.8% = 3822元
缴费的去向：统筹基金和个人账户
你缴的医保费分成了两部分：
个人缴的2%：全部进入个人账户。这是你自己的钱，可以用于门诊看病、药店买药，可以家庭共济给家人用。
单位缴的部分：改革后全部进入统筹基金（改革前有一部分会划入个人账户）。统筹基金是”大池子”，用于住院报销、门诊统筹报销、大病保险等。
| 资金去向 | 个人缴费（2%） | 单位缴费（6%-10%） |
|---|---|---|
| 个人账户 | 100%进入 | 不再划入（改革前划入约30%） |
| 统筹基金 | 不进入 | 100%进入 |
改革前，单位缴费约有30%会划入个人账户，改革后全部进统筹基金。所以个人账户每月划入减少了，但统筹基金池更大了，门诊统筹报销能力增强。详见门诊统筹新规详解。
灵活就业人员怎么缴
灵活就业人员参加职工医保的，没有单位帮你交，全部费用自己承担。
缴费基数在社平工资60%-300%之间自选，缴费比例约8%-10%（含原单位和个人部分）。
以成都为例，选60%基数约4500元，缴费比例约9.5%，月缴约428元。而单位职工个人只缴90元（4500 × 2%），差距不小。
灵活就业医保的详细缴费标准和办理流程，见灵活就业人员医保缴费指南。
缴费年限和医保退休
职工医保缴费年限是累计计算的，达到当地规定年限后退休可免缴医保继续享受待遇。
各地年限要求：男25-30年、女20-25年。详见医保缴费年限详解。
真实案例
小李，28岁，杭州某公司程序员，月薪15000元。
杭州2026年缴费基数下限约5200元、上限约26000元，小李工资在区间内，按实际工资15000元为基数。
个人月缴 = 15000 × 2% = 300元 单位月缴 = 15000 × 9.5% = 1425元 合计月缴 = 1725元
个人账户每月划入 = 300元（个人缴费全部进入）
一年下来：
- 个人缴费3600元，全部进个人账户
- 单位缴费17100元，全部进统筹基金
小李个人账户每年攒3600元，看病买药够用。如果他用不完，可以家庭共济给父母用。单位帮缴的17100元进了统筹池，用于所有人的住院和门诊报销。
如果小李是灵活就业，同样按15000元基数，每月要缴1425元（单位部分）+ 300元（个人部分）= 1725元，全部自掏腰包。这就是灵活就业和单位职工的核心差距——不是待遇不同，而是费用分担不同。
常见问题
问 缴费基数可以自己选吗？
单位职工不能自选，按本人实际工资确定（受上下限限制）。灵活就业人员可以自选基数档次。
问 换工作了医保缴费基数会变吗？
会。新单位按你在新单位的工资重新确定基数。每年7月左右各地也会根据上年度社平工资调整基数上下限。
问 单位少缴医保怎么办？
单位未按规定缴纳医保属于违法行为。可以向当地社保征收机构或医保局投诉举报，要求补缴。拨打12393或12333反映。
问 个人缴的2%能退吗？
不能。个人缴费进入个人账户后，只能用于医疗消费（看病、买药），不能提现。但可以家庭共济给家人使用。参保人去世后，个人账户余额可以继承。
问 居民医保的缴费比例是多少？
居民医保不按比例缴费，而是按固定金额每年缴一次。2026年个人缴费约380-400元/年，财政补贴约600-700元/年。居民医保详情见老人医保怎么交和小孩医保怎么交。
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本文缴费比例基于2026年各地医保政策公开信息整理，具体比例和基数以当地医保经办机构公布数据为准。