快速回答
退休首年养老金分两步：
- 退休时预发：按上一年度的计发基数计算，先发着
- 次年重算补差：新计发基数公布后，重新计算，补发差额
所以很多新退休人员发现：退休头一年拿的钱偏少，第二年突然涨了一截——这不是调整涨的，是重算补差。
为什么首年要预发
养老金公式中的”计发基数”是上一年度全省平均工资折算而来。但每年的平均工资要到次年中期才公布。
比如2026年退休的人，2026年的平均工资要到2027年中才出。总不能让人等一年才领退休金，所以先按2025年基数预发。
预发计算
正常公式
基础养老金 = 计发基数 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
预发公式
把”计发基数”替换为”上一年度已公布的计发基数”，其他不变。
案例：2026年3月退休，当地2025年计发基数6800元，2026年计发基数尚未公布。
预发基础养老金 = 6800 × (1 + 0.8) ÷ 2 × 30 × 1% = 1836元
个人账户养老金正常计算（不涉及计发基数），假设580元。
预发月养老金 = 1836 + 580 = 2416元
重算补差
何时重算
一般在退休次年的下半年（7-10月），新计发基数公布后，社保局批量重算。
补差计算
假设2026年计发基数公布为7200元。
重算基础养老金 = 7200 × (1 + 0.8) ÷ 2 × 30 × 1% = 1944元
月差额 = 1944 - 1836 = 108元
从退休次月（2026年4月）补发到重算当月（假设2027年8月），共16个月。
补发总额 = 108 × 16 = 1728元
补发到账
重算后，次月养老金按新标准发放（1944 + 580 = 2524元），同时一次性补发差额1728元。
特殊情况
过渡性养老金也需要重算
有视同缴费年限的人员，过渡性养老金也用计发基数计算，同样需要重算补差。
中人过渡期内的重算
中人退休时，用新老办法对比计算。如果新办法用预发基数算的结果低于老办法，按老办法发。重算后新办法结果可能超过老办法，再按过渡系数补发超出部分。
比较复杂，建议参考中人过渡期详解。
职业年金不重算
职业年金的账户余额是实际积累的，不涉及计发基数，不需要重算。
常见问题
重算补差什么时候到账？
一般在退休次年7-10月。各地进度不同，有些地区拖到年底甚至次年年初。
补差金额大吗？
视计发基数涨幅而定。近几年计发基数每年涨4-6%，对应月差额几十到一百多元。30年工龄、中等缴费水平的人，补差总额通常在1000-3000元。
怎么知道有没有重算？
查银行流水：如果某月退休金突然涨了，且之前还有一笔一次性入账，就是重算补差。也可以去社保大厅查询。
退休当年赶上调整怎么办？
退休当年不参加养老金调整（调整范围是上年底前已退休人员）。但重算补差和调整不冲突——先重算到正确标准，次年再参加调整。