核心区别：谁在出钱
职工社保：单位出大头（约26%），个人出小头（约10.5%）。个人部分从工资里代扣。
灵活就业社保：全部自己出（20%养老 + 医保）。
同样是养老保险，职工个人只交8%，灵活就业要交20%。差的那12%就是替单位出的。
险种不同
| 险种 | 职工社保 | 灵活就业 |
|---|---|---|
| 养老 | 单位16%+个人8% | 20%全出 |
| 医疗 | 单位约8%+个人2% | 自己交 |
| 失业 | 单位0.5%+个人0.5% | 部分地区可选 |
| 工伤 | 单位全额 | 不能交 |
| 生育 | 单位全额（并入医保） | 不能交 |
| 长护险 | 随医保交 | 随医保交 |
灵活就业少了工伤和生育保险。工作中受伤没有工伤保障，生育没有生育津贴。
养老金算起来一样吗
计发公式相同。基础养老金 = 计发基数 x (1+平均缴费指数) / 2 x 缴费年限 x 1%。
但实际领的不一样，因为：
- 灵活就业多数选60%最低档，缴费指数低
- 职工一般按实际工资交，缴费指数高
- 灵活就业容易断缴，年限可能更短
同样交15年，职工按100%交和灵活就业按60%交，养老金差30%-40%。
灵活就业可以交公积金吗
部分地区可以。2022年起，住建部在多地试点灵活就业人员参加住房公积金制度。如果你所在城市开放了，可以自愿参加。
有了公积金就可以享受低利率贷款买房。具体看当地是否开通。
怎么选
有单位的：必须走职工社保，单位有法定义务交。说”试用期不交”是违法的。
自由职业者：只能走灵活就业。但可以想办法提高缴费档次和年限，弥补差距。
兼职/多重收入：有一份正式工作就走职工社保，另一份收入的社保不能重复交。
灵活就业能转职工社保吗
找到工作后，以灵活就业身份交的养老保险可以接续到职工社保账户。年限累计。
反过来也行：离职后职工社保可以转为灵活就业继续交。
不需要重新开始算。
以当地规定为准。
以上内容仅供参考，具体政策以当地社保经办机构最新规定为准。如需测算退休后能领多少养老金，可以使用我们的养老金模拟器进行估算。