五险一金包括什么
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（合称”五险”）和住房公积金（“一金”）。五险二金指的是什么是职工最常遇到的问题之一。部分单位还提供补充医疗保险和企业年金，称为”五险二金”或”六险二金”。
缴费比例
五险一金的缴费由单位和个人共同承担，比例大致如下：
- 养老保险：单位约16%，个人8%
- 医疗保险：单位约8%，个人2%
- 失业保险：单位约0.5%-1%，个人0.5%
- 工伤保险：单位缴纳，个人不缴
- 生育保险：单位缴纳（已并入医保），个人不缴
- 住房公积金：单位和个人各5%-12%
各地比例略有差异。
查询方法
查询五险一金的方式包括：
- 电子社保卡：支付宝/微信搜索”电子社保卡”即可查询社保信息
- 当地人社APP：下载参保地人社局官方APP
- 社保经办机构：携带身份证到窗口查询
- 12333热线：电话咨询
五险二金指的是什么常见问题
五险二金的二金是什么？
五险二金中的”二金”指的是住房公积金和企业年金。住房公积金是法定的，企业年金是企业自愿为职工建立的补充养老保险。
个人怎么交五险？
灵活就业人员可以以个人身份参加养老保险和医疗保险，缴费基数和比例按当地规定执行。可到社保经办机构办理或通过线上渠道申请。
职工五险包括哪五险？
职工五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
总结
五险一金是每位职工的基本保障，了解五险二金指的是什么的具体内容有助于维护自身权益。如需了解退休后的养老金待遇，可使用我们的养老金模拟器进行测算。
以上内容仅供参考，具体政策以当地社保经办机构最新规定为准。如需测算退休后能领多少养老金，可以使用我们的养老金模拟器进行估算。